le 13 avril 2011
Un salarié de MVM avait été licencié en 2009 suite à des problèmes de santé. Ce salarié, adhérent CFDT, a fait appel à nous, pour contester ses indemnités de licenciement. En effet, malgré son statut de travailleur handicapé, l’employeur n’a pas voulu doubler son indemnité de licenciement, ni payer son préavis, comme le prévoit la loi. Après + de 30 ans de travail à la MVM et une épaule en vrac ! Merci Patron!
Après quelques tentatives de règlement à l’amiable, sans résultats, ce salarié à dû se résoudre à déposer un dossier au tribunal des prud’hommes d’Epinal avec l’aide de la section CFDT et d’un avocat payé par la CFDT.
Après 12 mois de procédure, cet adhérent a obtenu le doublement de sa prime de licenciement, le paiement des 3 mois de préavis et l’équivalent de 1 an de salaire en dommages et intérêts !
Justice est rendue.
Comme quoi, être adhérent, cela peut servir …
